Hygiène et sécurité 

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SST - Sauveteurs Secouristes du Travail



ART R.24224-15 DU CODE DU TRAVAIL, DECRET N°2008-244 DU 07/03/2008 : «Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ou dans chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.»

Objectifs du stage

Acquérir les comp étences pour prévenir des accidents et être capable de porter secours à tout moment à une victime d'un accident du travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. Savoir réagir face à une situation d’accident.

Validation

Délivrance d'une attestation de formation en fin de stage.

Moyens et méthodes

Salles de formation et aire d’évolution. Matériel à disposition et livret pédagogique fourni. Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

MAC SST - Sauveteurs Secouristes du Travail

Objectifs du stage

Perfectionner ses connaissances pour continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident.

Validation

Délivrance d'une attestation de formation en fin de stage.
Formation valable 2 ans.

Moyens et méthodes

Salles de formation et aire d’évolution.
Matériel à disposition et livret pédagogique fourni.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

PRAP - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique

Objectifs du stage

Connaître et analyser les risques liés à son métier et adopter de bonnes pratiques et des gestes appropriés.

Validation

Délivrance d'une attestation de formation en fin de stage.
Formation initiale et recyclage (préconisé).

Moyens et méthodes

Salles de formation et aire d’évolution.
Matériel à disposition et livret pSédagogique fourni.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.t

CHSCT - Comité d'Hygiène, de Sécurité
et des Conditions de Travail (- de 300 salariés)

ART L236-10, R. 236-15 A R236.22-2 DU CODE DU TRAVAIL : « Les représentants du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions dévolues aux membres de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation.»

Objectifs du stage

Application de l’article L.236.10 du code du travail.
Cerner les attributions du CHSCT et les moyens dont il dispose. Utiliser des méthodes simples et pertinentes.
Participer activement au développement de la prévention des risques et contribuer à l’amélioration de l’hygiène et des conditions de travail.

Validation

Délivrance d'une attestation de formation en fin de stage.
Formation initiale et recyclage (préconisé).

Moyens et méthodes

Salles de formation et aire d’évolution.
Matériel à disposition et livret pédagogique fourni.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

Le CHSCT

Il est représenté par une délégation de personnel dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés. Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d’un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l’action de cette instance de représentation du personnel.